El mètode Grönholm, obra teatral escrita per Jordi Galceran l’any 2003, és una comèdia dramàtica que retrata amb ironia i tensió el món de la selecció de personal en grans empreses.

L’acció transcorre íntegrament en una sala d’entrevistes d’una multinacional, on quatre candidats —Carlos, Enrique, Fernando i Mercedes— competeixen per aconseguir un alt càrrec executiu. Aviat descobreixen que no hi ha cap entrevistador present i que tot forma part del “mètode Grönholm”, un sistema psicològic que posa a prova els aspirants mitjançant situacions extremes.

A mesura que avancen les proves, els candidats són obligats a mostrar el seu veritable caràcter, traint, manipulant o humiliant els altres per continuar en el procés. Les tensions augmenten fins al punt que ja no se sap qui diu la veritat ni qui és realment candidat o avaluador.

L’obra és una sàtira sobre la competitivitat, la deshumanització laboral i la hipocresia corporativa, que convida a reflexionar sobre fins on som capaços d’arribar per aconseguir l’èxit professional.

D'AEM Teatre.